万象城allwincity官方网站入口2024-2025学年度信息公开工作报告按照《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）（以下简称“清单”）要求，根据学校本学年信息公开工作执行情况，由学校党委办公室、校长办公室编制《万象城allwincity官方网站入口2024-2025学年度信息公开工作报告》。全文内容包括信息公开工作概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开评议情况、学校信息公开举报情况、信息公开工作存在的问题及改进措施等。本报告中统计数据的起止时间为2024年9月1日至2025年8月31日。结合学校信息公开工作实际，现将有关情况报告如下:

一、信息公开工作概述

2024年，是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神开局之年，是全面实现“十四五”规划目标任务的关键之年，也是推动落实学校第二次党代会战略部署的奋进之年。一年来，在省委、省政府的坚强领导下，在省委教育工委、省教育厅和榆林市委市政府的关心指导、大力支持下，学校紧扣“三步走”发展战略，全面深化改革，奋力追赶超越，牢记为党育人、为国育才使命，落实立德树人根本任务，以坚韧应对挑战、以实干勇毅前行，以奋斗赢得主动，圆满完成各项工作任务，在建设特色鲜明的一流应用型大学的道路上迈出坚定有力的步伐。

2024-2025学年，学校继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，把落实信息公开工作作为推动学校治理体系和治理能力现代化的重要举措。一年来，学校按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，扎实推进信息公开工作，促进信息公开与学校各方面工作深度融合，最大限度保障学校师生员工和社会公众的知情权、参与权和监督权，切实增强信息公开实效。

（一）持续完善信息公开体制机制

学校将信息公开工作置于重要位置，把其作为日常管理服务师生的关键内容，以及推进高水平大学建设、提升治理效能、健全依法治校体系的重要举措。一是在信息公开网站将“清单”要求的十大类50项信息按条目细化分类呈现，督促各二级单位及时公开职责范围内的政策制度、业务流程、数据成果及工作动态等内容；积极探索信息更新的优化路径，通过技术手段对已公开信息进行实时抓取，减少重复操作，提高工作效能。二是进一步完善信息公开申请处理制度，规范校内协调联动机制，在处理申请过程中充分征询具体业务单位、学校法律事务办公室及相关第三方意见，确保答复申请做到依法合规、及时高效、审慎稳妥。三是强化信息公开的监督与指导工作，严格执行信息公开审批流程，恪守“先审查后公开”“谁公开谁负责”的工作原则，扎实推进学校信息公开工作，坚决杜绝泄密事件发生。

（二）积极拓展信息公开渠道

一是持续强化门户网站的主渠道功能，加强学校主页、信息公开网及各二级单位网站的建设与维护，保障信息更新的及时性。二是打造新媒体信息公开矩阵，开通官方微信公众号、微博、抖音等平台账号，进一步拓宽信息公开的覆盖范围。三是优化校内OA办公平台，为各二级单位提供便捷、高效的信息接收与发布途径，实现重要公开信息的“一键推送”。

（三）着力增强信息公开实效

2024-2025学年新增设“五乐育人”“有暑期没暑假”“走进公寓问需求畅谈平凡话奋斗”“新生思政教育‘四部曲’”“访企拓岗”等专题网站。学校借助OA办公平台，及时推送各类通知公告，畅通信息沟通交流渠道。各二级单位依托网站、微信、微博、短信、邮件、宣传手册等多元渠道，及时公开师生日常所需的开学通知、校园管理措施、教学安排等相关信息。

二、主动公开情况

（一）主动公开的信息内容

1.学校概况。包括学校简介、领导班子、机构设置、学科情况、专业设置、学校章程、规章制度、教职工代表大会、发展规划等基本信息。

2.社会关注、与师生员工利益密切相关的重要信息。包括本科生、研究生招生考试信息；财务管理、资产管理、招投标管理等信息；干部招聘、干部任免、教职工聘用、岗位设置、教职工争议解决办法等信息；本科教学、新增专业、停招专业等信息；学籍管理、奖助政策、规章制度等学生管理服务信息；学风建设机构、学术规范制度、学术不端查处机制等信息；学位要求及新增授权情况信息；合作办学、留学生管理等对外交流与合作信息。

（二）主动公开形式与数量

学校主动公开信息主要形式为：1.学校门户网站、学校信息公开网站、各单位网站及OA系统；2.学校官方微博、微信等新媒体平台及各单位新媒体平台等；3.学校校报，党委会与校长办公会会议纪要等；4.校内外广播、报刊、杂志等；5.信息公告栏、电子触摸屏、显示屏；6.教职工代表大会、学生代表大会、暑期工作会、寒假工作会、团代会等。

2024-2025学年，官网发布新闻稿件721篇；通知公告、信息公开50条，校报10期；更新电子显示屏186条，宣传栏110余块；官方新媒体平台推送微信推文137篇，微信视频号发布视频90个，官方微博发布博文1108条，官方抖音账号发布视频61个，外媒推送稿件64篇。6件作品荣获2024年度“陕西高校新闻奖”。

（三）重点领域信息公开

1.重大决策公开情况

学校深入推进重大决策的过程公开和结果公开，推动科学民主依法决策。严格执行《关于贯彻执行党委领导下的校长负责制实施办法》，完善并进一步明确党委会、校长办公会议事规则。党委会、校长办公会结束当天即在学校新闻网公开信息，第一时间公开重要决策事项，推进师生员工参与学校管理、民主监督过程；通过新闻网、OA系统，及时发布学校重要工作进展信息，及时通报科创新城新校区建设及民生工程、基建工程进展情况，使师生员工和社会公众及时掌握第一手学校资讯，充分保障其知情权、参与权和监督权。

2.招生、就业信息公开情况

招生方面，学校坚持以“十公开”为主要内容的信息公开制度，及时将招生章程、招生政策、招生计划、各类单独考试的实施方案、资格审查结果、录取程序、录取原则及结果、咨询及申诉渠道、重大违规事件及处理结果、录取新生复查结果等考生关心的重点、热点信息通过教育部阳光高考信息平台、学校本科招生网、招生办官方微信公众号、微信小程序、字节跳动小程序、百度小程序、QQ小程序等新媒体公布，接受社会监督，形成以电话、网络、广播电视、传统纸媒等为媒介的多元化、立体式、全时空的信息发布与公开体系；聘请招生专员、培训校内学生志愿者接听咨询电话，在招生宣传高峰时期开通5部咨询热线，同时进行现场咨询和回访工作；接受考生咨询，动态服务数万名考生。

2024-2025学年，学校招生办通过本科招生信息网公开信息789条，录取查询信息3039条、历年录取分数查询信息365条、招生计划查询365条，网站年访问量达156623人次。微信小程序2025年6月26日单日最高浏览量86830，5-6月平均增长率超过60%，小程序已然成为现在用户了解信息的流量超级入口，至今总访客数达958621，浏览量达300538人次；微信公众号公开信息131条，微信热度不断上升，其中6月25日万象城allwincity官方网站入口热度值达最高。通过传统纸媒渠道公开信息160余条（含各类宣传材料），电视、广播渠道公开信息50余条；通过现场宣讲、在线宣讲等方式举办咨询会近百场，接待现场咨询或电话咨询（包括各省、市、高中、第三方平台和学校开放日）接待两万余人次；通过电话回复考生和家长咨询上万人次。

就业方面，2024-2025学年，学校就业指导服务中心通过万象城allwincity官方网站入口就业信息网发布招聘信息2400余条。同时，结合《万象城allwincity官方网站入口毕业生就业创业质量提升行动方案（2025年修订）》要求，进一步深化“访企拓岗促就业”专项工作，指派就业工作相关老师参加省内各高校毕业生线下招聘会，通过“走出去、请进来”的方式，拓展就业市场，开拓具有专业特色的就业主渠道，增加毕业生就业机会。全年组织大型招聘会6次，共有860余个企业数参会，提供岗位数27000余个，参与学生人数18000余人次；组织“码上就业”线上招聘活动4次，共有360个企业参加会，提供岗位数6200余个；组织网络招聘会1次。组织中小型招聘活动10场次，参加企业数90余个，提供岗位数1600余个，参与学生数3200余人次；组织各类专场招聘活动192场次，参加企业数184个，提供岗位数5100余个，参与学生数17000余人次。针对2025届毕业生校领导访企拓岗数及各单位、各学院访企拓岗数共114家，73家企业完成来校招聘计划，提供就业岗位1320余个。

3.财务信息公开情况

学校按时公开2025年收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表，2024年收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表等信息；按时公开收费标准及投诉方式，在收费现场及校园门户网站，对各类学生收费标准进行公示，坚决杜绝各种乱收费现象的发生；通过“财务处网上交流平台”QQ群，在线实时回复、解答师生财务管理、报销等方面的各类问题；通过“万象城allwincity官方网站入口财务处”微信公众号，及时发布相关财务公告通知，提供教工查询、学生缴费和获取信息资料的便捷渠道，随时随地为师生解决报销业务咨询问题；建立服务基层长效机制，以政策宣传为切入点、以高效服务为着力点、以主动作为为关键点、以师生满意为落脚点，主动上门服务基层学院。

2024-2025学年，学校财务处通过部门网站公开信息；通过邮件、电话回复各类问题，上门服务基层学院，已完成百余次解答服务。

4.招投标信息公开情况

学校对招投标全过程及结果施行动态公开，及时通过学校官网及陕西采购与招标网等官方渠道，及时公开招投标公告和结果等关键环节，确保信息发布合法合规。为全面保障招投标工作的公开透明，主动接受师生员工和社会监督，不断提升采购招标工作透明度和工作成效。扩大信息公开的范围与发布渠道（如官网专栏、指定媒体），提升信息获取便利性。

2024-2025学年，学校国资处通过部门网站及陕西采购与招标网指定媒体发布政策信息、业务信息105余条；通过电话、邮件、工作联系QQ群、微信群等多渠道解决服务咨询、业务办理等具体事宜。

5.人事信息公开情况

2024-2025学年，万象城allwincity官方网站入口秉持“合法、全面、准确、及时”的原则推进人事信息公开。具体表现为多渠道全方位公开各类人事信息，包括服务内容、规章制度、人事招聘、职称评审、岗位聘用等，确保人事工作公开透明。通过学校门户网站、“学院文件”专栏、人事处网站、国际交流合作处网站、宣传公示展板、OA办公系统等渠道，及时公开人员招聘信息、职称评审结果公示、拟录用人员名单公示、师德师风建设实施办法及相关榜样典型表彰情况，畅通全校教职工全面了解人事师资信息的渠道，即时响应各单位及教职工的诉求，增强人事工作的透明度。

三、学校信息依申请公开情况

（一）申请情况

2024年9月1日至2025年8月31日，万象城未收到个人提出的信息公开申请。

（二）学校信息公开的收费及减免情况

一年来没有因依申请公开信息收取或减免费用情况。

四、对信息公开的评议情况

2024-2025学年，学校重要、重大、涉及师生切身利益的教学、科研、社会服务等信息通过网络、会议、文件等及时公开，师生反映良好。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2024-2025学年，学校未发生因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况。

六、信息公开工作的存在问题及改进措施

2024-2025学年，万象城信息公开工作虽取得一定进展，但仍存在公开时效性待提升、形式多样性不足、工作专业化程度不高等问题。后续将从以下方面持续改进：

1.以时效为核心，强化信息公开透明度建设

当前信息公开基本能实现全年实时更新，但也存在少量集中更新现象。学校将加强对信息公开工作的宣传引导，提升各二级单位对信息公开工作的重视程度，推动信息从“结果公开”向“过程公开”延伸，聚焦招生、财务、人事等热点领域实现重点信息实时更新，以提高信息公开的透明度和时效性。

2.以精准为目标，优化信息公开宣传策略

有效的信息公开需要通过适当的宣传手段来达到公众的认知和认可。优化校内信息共享平台机制，加强信息公开法规及制度宣传，提升工作知晓率与参与率；组织业务理论与技能培训，强化工作人员专业素养；联动宣传、新媒体部门形成统一协同的信息公开团队，明确各自的人员、职责和要求，以提高信息公开工作的执行力。

3.以多元为方向，拓宽信息公开渠道与形式

信息公开不仅仅是将信息发布这么简单，还需要选择合适的方式和渠道，以便信息能够有效地传递到每一个需要的群体。学校将进一步完善师生综合服务大厅与网上办事大厅功能，强化与师生及社会公众的互动沟通；优化信息公开专栏功能与内容，升级网站搜索引擎，保障用户快速精准获取信息，实现高效便民目标。

信息公开工作是一个不断改进、持续推进的过程。通过加强时效性、优化宣传策略、拓宽公开渠道等多项措施的实施，万象城将进一步提高信息公开工作的质量，确保信息公开能真正成为公众与学校之间桥梁，同时维护学校的公信力和透明度。在推进此项工作的过程中，万象城将持续关注公众反馈，积极调整和完善方案，确保信息公开工作能适应变化和需求，实现更高效、更透明的目标。

七、其他需要报告的事项

以上已汇总万象城2024-2025年度以来信息公开工作的基本情况，无其他需要报告的事项。